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双方见面沟通得不错，吴宵光当场拍板要以个人身份投资几百万元。 对此，他举了个自己的例子：毕业后在第一家公司工作时，由于技术达到一定水平，日常的工作任务对自己来说已无挑战，他便利用业余时间，花两个晚上帮公司某个和自己并不相关的部门，开发出了一款提高日常工作效率的测试软件。
但是，在共享经济最火爆的时候，它却成了“失败典型”。
我这个人，除了工作、抽烟和睡觉，没有任何爱好。 在内部分工上，白山的融资几乎全部是沙涌和代翔在负责，而霍涛则一门心思扑到招人与研发、业务上，能否招到合适的人才一直困扰着霍涛。
此外，互联网能连通市场，大家不出去也没有问题。这样的团队一般创业成功率比较高。
带着风险投资从业者的职业式乐观，我们认为这种矛盾背后正孕育了各种发现问题解决问题的无限机会。 著名的领导力大师诺尔·蒂奇把讲出来教别人称之为领导力的关键要素之一——可教。
